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瞄准“全周期管理”镇江路街道干部变“考生”_国内频

发布日期:2020-06-15 07:53   来源:未知   阅读:

6月12日下午2时,市北区镇江路街道办事处三楼会议室里,一场有关于“全周期管理”推动城市基层治理的头脑风暴正如期进行,这是一场街道范围内的答辩会,14个科室的相关负责人被分为六祖,轮番进行汇报,并接受现场“考官”提问,理清“干什么,为什么,怎么干”的思路,优化重点工作的突破方案及作战计划。

“考官”的组成也颇具代表性,除了人大代表、党员代表、居民代表、社区书记主任等,还有来自青岛理工大学的社会学教授,他们的提问涵盖了街道党建引领、干部队伍建设、城市管理、应急、平安建设、经济建设、社区建设和民生服务等方面。除了政策答疑以外,代表的提问还直指问题根源、部门瓶颈以及解决的时间表、路线图,气氛在一问一答中逐渐热烈,活动最后,镇江路街道党工委书记冷严冰做了点评。

看点1

搞活“关键人”,鼓励担当作为

在回答人大代表提出的“街道在人才培养中还存在哪些短板和不足?”时,党政办负责人提到基层的年轻干部流失问题。诚然,基层治理的良好运转离不开人才,为了留住人,镇江路街道除了将青年干部和大学生作为干部预备队进行培养外,还让业务能力较好的事业干部到信访隐患多、年龄相对老化的社区岗位挂职锻炼,与此同时,通过岗位公开竞聘、实施末位淘汰、优化干部结构等措施,不拘一格选人才。

“坚持正面激励和反向约束相结合,精准审慎实施谈话函询和问责,以严管厚爱、容错纠错推动干部勇担使命、主动作为。科学运用监督执纪‘四种形态’,不让担责者受苛责、担难者受刁难、担险者有风险,激励干部干事创业敢担当的奋斗激情。”镇江路街道纪工委负责人的发言掷地有声。

看点2

党建“绣花针”穿起千条线

党建办相关负责人做完工作汇报后,台下的代表就网格化问题提出了一个较尖锐的问题,代表指出,当下的网格支部书记多数都是退休党员,年龄偏大,如何开展好网格工作呢?对此,该负责人回答道,支部书记作为网格开展工作的主体,要肩负起网格当中的党员管理、邻里调解等一线工作,在这方面网格支部书记有着一线的天然优势。与此同时,社会组织、志愿服务队伍和双报到单位下沉网格后,要协同网格党组织开展好各项利民惠民工作,在网格党支部书记和党建指导员的承接下实现对资源要素的精准投送。

看点3


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